职称评审要化JؓQ按?ldquo;于法周全、于事简?rdquo;的原则，U学合理地设|评h件和E序Q减交叉评价和“多头”评h(hun)Q让专业技术h才少跑腿、少填表、少准备资料Q减Mh?ldquo;被评?rdquo;的负担?/div>
l批准离岗创业或D的h员，3q内可在原单位按规定正常x职称Q其创业或兼职期间工作业l作U评审的依据?/div>
不同人有不同评h(hun)标准Q避?ldquo;一把尺子量到底”
q次职称制度攚wpȝ地将职称评h(hun)标准归结为品得能力和业W三个斚wQ科学分c评价专业技术h才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层ơ的专业技术h才，制定不同的评h准，避免“一把尺子量到底”Q实?ldquo;q什么、评什?rdquo;。在评h(hun)方式上，徏立以同行专家评审为基的业内评hӞ注重引入市场评h(hun)和社会评P对基研究、应用研I和哲学C会U学研究{不同类别h才采取不同的评h(hun)权重Q对Ҏ(gu)人才通过Ҏ(gu)方式评h(hun)。在评h(hun)范围上，拓展职称评h(hun)人员的范_q一步打破户c、地域、n份、案、h事关pȝ制约Q畅通非公有制经组l、社会组l、自p业专业技术h才职U申报渠道，打通高技能h才与工程技术h才职业发展通道Q打通非公领域专业技术h才评审通道Q让非公领域专业技术h才在职称评审斚w享有同等待遇
