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q日Q国家h力资源和C会(x)保障部官|刊L章《湖北：(x)关爱L人员有行动》，介绍湖北省hCN门落实各Ҏ(gu){，关爱L人员。其中提出，护士基本工资标准提高10%?/p>
表嘪奖励一批医务工作?/p>
l予在疫情防控工作中做出杰出贡献的张定宇、张l先同志事业单位工作人员记大功奖励；l予在疫情防控工作中做出重大贡献?4个事业单位集体记功奖励，l予107名事业单位工作h员记功奖励。推?6个集体?25国家表嘪?/p>
建立入职“绿色通道?/p>
对疫情防控一U事业单位非正式在编的医务、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术h员，获得县以上表嘪的，Ҏ(gu)岗位需要按规定权限直接聘用?/p>
职称评审予以倾斜
疫情防控一U专业技术h员表C职称评审直接挂钩。专业技术h员在疫情防控一U的品d、能力和业W表现Q直接作为参加评审职U的重要依据Q量化评审时予以加分、优先推荐。对在疫情防控一U作出突?gu)A(ch)献的d、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术h员，Ҏ(gu)表嘪奖励情况Q可提前一q申报评审高一U职U或U_Ҏ(gu)人才职称评审“绿色通道”?/p>
落实聘用Ȁ励政{?/p>
对疫情防控一U的d、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术h员，现聘在正高岗位、获得省Q部Q以上表嘪或记大功奖励的，?020q度全省事业单位专业技术二U岗位h员选聘中可直接x认定聘用Q表CU、A(ch)献突出的Q可破格晋升岗位Q受C定别表彰奖qQ可不占岗位l构比例聘用?/p>
落实人才目评选倾斜政策
?020q度享受省政府专Ҏ(gu)|贴h员选拔中单列指标，重点Ȁ励在疫情防控一U做?gu)A(ch)献的d、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术h员。在推荐“国务院Ҏ(gu)z脓(chung)”h选、选拔“省H出贡献中青q专家”时Q向在疫情防控一U做出突?gu)A(ch)献的专业技术h员倾斜?/p>
落实关爱d人员工资利待遇
护士基本工资标准提高10%。疫情防控期_(d)全省一U医务h员(f)时性工作补助提?倍、卫生防疫|贴扩大执行范围全覆盖、适当增加休息和带薪休假时间?/p>
为医务h员提供工伤保险保?/p>
建立疫情防控期间L人员工伤保险服务l色通道Qؓ(f)131名抗ȝ情中感染新冠肺炎的医护h员认定工伤ƈl付待遇?/p>
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