不久前中辦、國辦印發(fā)了《關于深化職稱制度改革的意見》。實行了三十年的職稱制度將迎來大改革，職稱制度改革，對我們護士有哪些影響？和石家莊白求恩醫(yī)學院小編一起看看與你密切相關的“干貨”。

 

學術造假“一票否決制”

 

實行學術造假“一票否決制”，通過違紀違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷。誠信很重要，假學歷，GO away！

 

不作論文要求

 

《意見》規(guī)定對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求;

 

職稱外語、計算機不作統(tǒng)一要求

 

對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求。確實需要評價外語和計算機水平的，由用人單位或評審機構自主確定評審條件。

 

重大貢獻可直接申報高級職稱

 

突出評價業(yè)績水平和實際貢獻。增加技術創(chuàng)新、專利、技術推廣、標準制定等評價指標權重，注重考察經濟效益和社會效益。好好加油吧，真的可以一步登天喲。

 

向基層一線傾斜

 

對長期在一線工作的專業(yè)技術人才，適當放寬學歷和任職年限要求。

 

少跑腿、少填表、少準備資料

 

職稱評審要化繁為簡，按照“于法周全、于事簡便”的原則，科學合理地設置評價條件和程序，減少交叉評價和“多頭”評價，讓專業(yè)技術人才少跑腿、少填表、少準備資料，減輕人才“被評價”的負擔。

 

離崗兼職3年內正常申報

 

經批準離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的人員，3年內可在原單位按規(guī)定正常申報職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據。

 

不同人有不同評價標準，避免“一把尺子量到底”

 

這次職稱制度改革系統(tǒng)地將職稱評價標準歸結為品德、能力和業(yè)績三個方面，科學分類評價專業(yè)技術人才能力素質，對不同領域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術人才，制定不同的評價標準，避免“一把尺子量到底”，實現“干什么、評什么”。在評價方式上，將建立以同行專家評審為基礎的業(yè)內評價機制，注重引入市場評價和社會評價，對基礎研究、應用研究和哲學社會科學研究等不同類別人才采取不同的評價權重，對特殊人才通過特殊方式評價。在評價范圍上，拓展職稱評價人員的范圍，進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術人才職稱申報渠道，打通高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展通道，打通非公領域專業(yè)技術人才評審通道，讓非公領域專業(yè)技術人才在職稱評審方面享有同等待遇